超半数游戏开发者反对生成式AI

生成式AI正在撕裂游戏行业：开发者为何越来越害怕

去年的游戏开发者大会（GDC）公布了一组令人不安的数据：52%的从业者认为生成式AI对游戏行业带来了“负面”影响，而只有7%的人持正面看法。这不是一次普通的民意调查——这是无数个深夜加班、被AI生成的草图取代、眼看着自己十年经验被一个提示词轻描淡写碾过的开发者，用沉默投出的选票。

三年前，这个数字还只是18%。2025年涨到30%，而今天，过半的人不再犹豫——他们觉得，AI不是帮手，是闯进工作室的陌生人，正悄悄搬走他们的工具、他们的位置、他们的未来。

EA、Krafton、动视这些大厂的高管们在演讲中谈AI效率、谈成本优化、谈“未来的创作范式”。可当你走进那些被压缩到只剩三人的美术组，或者看到那个曾经负责角色动画、现在被迫转岗做AI提示词工程师的资深 animator，你会明白：他们说的“未来”，不是你的未来。

调查里有2300名从业者，36%的人确实在用AI——但用在哪儿？81%的人拿它查资料、想点子；47%用来写邮件、整理会议纪要；真正用来做游戏资产的，不到五分之一；而用在核心玩法、关卡设计、角色互动这些真正“让玩家掏钱”的地方，只有5%。

这说明什么？说明AI不是在替代创作，而是在替代那些最没话语权的、最重复的、最不被重视的活儿。而一旦这些“琐事”被AI接管，下一个被优化的，就是做这些琐事的人。

过去一年，17%的受访者直接被裁。过去两年，近三成的人经历过失业。这不是经济周期波动，这是技术驱动的结构性清洗。

一家独立工作室的主美告诉我：“我们去年请了两个AI美术实习生，一个月工资不到我一半，能出200张概念图。老板说‘以后不用请全职了’。三个月后，我和另外三个同事被裁了。”

更可怕的是，这种趋势正在加速。23%的人预计，未来一年还会继续裁员。而那些没被裁的，很多人活在“随时可能被裁”的恐惧里——不敢请假，不敢提加薪，不敢质疑AI生成的图是不是抄了别人的作品。

教育系统的警报已经拉响。超过60%的高校教师和学生认为，现在进入游戏行业，等于赌上四年青春，去搏一个几乎不存在的岗位。

“我们去年送出去32个毕业生，只有2个进了游戏公司，其中一个还是靠家里关系。”一位在加州艺术学院任教十多年的教授说，“现在我劝学生：如果真想做游戏，就自己攒项目，别指望公司给你机会。因为公司要的不是会画画的人，是会调AI的人。”

有学生在社交媒体上发帖：“我花了两年时间练原画，结果导师说‘你不如学怎么写 Stable Diffusion 的 prompt’。我哭了。”这条帖子获得了超过8万转发。

AI不是敌人。真正的敌人，是那些把AI当成裁员借口、把创意压缩成提示词、把人当成可替换零件的管理逻辑。

你见过一个美术总监，因为AI生成了“更符合市场趋势”的角色，被迫删掉自己画了三个月的原案吗？你见过一个程序，因为AI能自动生成脚本，被要求“转型做AI训练数据标注”吗？

游戏行业曾经是靠热爱和才华撑起来的。现在，它正在变成一个用算法算成本、用裁员换利润、用AI掩盖管理无能的流水线。

我们不是反对技术进步。我们反对的是，进步的代价，由最不该付出的人来承担。