xAI 再现创始团队大逃亡：7位联合创始人离场，高压文化引发质疑

2月27日，埃隆·马斯克旗下AI公司 xAI 再次震动业界——联合创始人托比·波伦（Toby Pohlen）在社交平台X上正式宣布离职。他没有多谈去向，只说：“过去两年，我见证了团队在极限压力下完成不可能的任务。接下来，我想停下来，重新想想自己想做什么。”

这并非偶然。自2023年7月xAI成立至今不到三年，最初的12位联合创始人中，已有7人离开，流失率超过58%。这些人中，不乏来自DeepMind、OpenAI、Meta和谷歌大脑的核心成员。他们曾是马斯克口中“改变AI格局的顶尖大脑”，如今却一个接一个地消失在公众视野。

马斯克随后在X上回应：“感谢Toby在早期搭建系统、推动Grok模型落地的付出。没有他，我们不会这么快走到今天。”语气看似感激，却未对团队动荡给出任何解释。

“熬夜文化”换来的Grok，代价是谁在撑着？

xAI的节奏，快得惊人。成立不到一年，Grok-1上线；不到两年，Grok-2和Grok-3接连发布，算力中心在内华达州拔地而起，直接接入星链网络。外界惊叹其效率，但内部却流传着另一种说法：

“我们没有周末。”一位前员工匿名向媒体透露，“每周工作80到100小时是常态。凌晨两点的会议是常态，凌晨四点发的邮件，早上七点就得回复。有人因为长期失眠辞职，有人进了医院，还有人直接被‘劝退’——不是因为能力，是因为‘跟不上节奏’。”

托比·波伦曾是工程团队的中坚力量，负责模型训练架构。他离职前，团队刚完成Grok-3的训练，耗资据称超5亿美元。但据《The Information》报道，Grok-3的性能并未如宣传般超越GPT-4，部分内部评测甚至落后于Claude 3。这或许加剧了团队的焦虑：拼了命跑，却未必能赢。

不只是离职，是信任的崩塌

xAI的创始人名单，曾是一份AI界的“全明星阵容”。但如今，离开的人大多选择沉默，或只发一句“感谢这段经历”。他们不骂公司，也不捧马斯克，只是不再出现。

对比OpenAI，其核心团队虽也有变动，但Sam Altman始终维持着“共同愿景”的叙事。而xAI的氛围，更像一场被马斯克个人意志驱动的冲锋——技术目标明确，但人性需求被严重忽视。

有投资人私下表示：“他们有资金、有算力、有马斯克的流量，但没有文化。一个连创始人都留不住的团队，怎么指望吸引下一代顶尖人才？你不能靠‘狼性’和加班文化，撑起一个百年AI公司。”

如今，xAI仍在高速运转。Grok 3.5正在训练，下一代模型计划接入X平台全量用户数据。但当核心成员一个接一个离开，那些曾为“让AI更真实”而加入的人，是否还相信这个故事？

马斯克或许不在乎。他习惯用速度掩盖问题。但AI不是火箭，它靠的是人，而不是燃料。