安全厂商Sophos与安全市场研究机构Cybersecurity Ventures联合发布的《2026年首席信息安全官报告》指出，到2026年，全球首席信息安全官（CISO）人数预计约为3.5万名，仅比2023年的3.2万名略有增长；而全球正在运营的企业约有3.59亿家，相当于平均每名CISO需服务约1万家企业的安全需求，凸显信息安全领导人才缺口依然显著。

根据该报告整合的行业研究与多项调查，大型企业大多已配备专职CISO，部分中型企业则采用兼职或共享型安全主管（fractional CISO）或引入虚拟安全官（virtual CISO，vCISO）服务，而多数小型企业仍缺乏专职的安全负责人。

成本是主要原因之一。报告指出，专职CISO的年薪通常在25万至40万美元之间，对多数中小企业而言负担过重；相比之下，vCISO服务的年费用约为4万至12万美元，成为更具可行性的替代方案。但Sophos也指出，vCISO这类服务仍受限于专业人才规模，难以大规模扩展。

除了人才短缺，CISO所承受的工作压力也在持续上升。报告引用多项行业调查指出，CISO的平均任期约为18至26个月，背后原因包括责任加重、合规要求增加、人才短缺以及董事会期望提升。

在2026年CISO面临的主要议题中，人工智能是最受关注的领域之一。高级人才咨询公司Heidrick & Struggles的调查显示，57%的受访者将人工智能、机器学习与数据分析列为最需要建立或维持的核心能力，另有96%表示已使用AI来增强企业安全态势。

勒索软件仍是企业最关注的风险。报告指出，57%的CISO将勒索软件列为首要威胁，其次是供应链中断、网络诈骗和恶意内部威胁。另一方面，涉及第三方软件的数据泄露事件在2025年翻了一倍，占所有数据泄露事件的30%，也凸显供应链攻击与云平台风险持续上升。

报告指出，后量子密码学（post-quantum cryptography，PQC）转型、人员风险管理与合规遵从，都是CISO中长期的重要课题。市场研究机构Gartner预测，到2027年，随着法规压力加大和攻击面持续扩大，45%的CISO职责将扩展到传统安全范围之外，反映出这一角色未来不仅要负责技术风险管控，还需更深入地承担治理、合规、内部威胁防范与企业问责等职责。