根据《金融时报》、彭博社及CNBC等媒体的报道，Meta近期正计划裁员10%，以提升运营效率并抵消巨额投资支出；微软则推出了自愿退休计划，约7%的美国员工符合资格，通过较为温和的方式调整人力结构，反映出大型科技公司持续优化成本与人员配置。

据报道，Meta于周四（4月23日）在内部宣布，计划下月裁员10%，预计将影响约8,000名员工，旨在提高运营效率并应对当前其他领域的投资需求。此外，Meta还取消了原定招聘的6,000个职位。

微软同日也推出了自愿退休方案，鼓励年龄与工龄合计达到或超过70年的员工退休，预计约有7%的美国员工符合条件。

美国媒体并未将此次裁员归因于人工智能，多数分析认为这是企业为提升效率与控制成本所作的调整。然而，在人工智能及数据中心需求持续增长的推动下，亚马逊今年计划在AI数据中心投入2,000亿美元，谷歌为1,850亿美元，微软为1,140亿美元，Meta为1,350亿美元，合计总投资达6,500亿美元。这表明，科技巨头正重新平衡资本支出与人力配置，这一策略已成为其核心运营方向。