Pinterest计划裁员15%，资源向AI倾斜

Pinterest宣布大规模裁员，聚焦AI转型

近日，知名图片社交平台Pinterest宣布将裁减约15%的员工，涉及人数约700人。这一决定并非临时应对，而是公司为应对增长放缓、调整业务重心所做出的战略性重组。此次裁员预计将在2026年9月底前全部完成，主要影响的是非核心运营、市场推广及部分行政支持岗位。

据公司财报披露，此次重组预计将产生3500万至4500万美元的一次性费用，主要用于遣散补偿和系统整合。但Pinterest明确表示，这些支出不是终点，而是投资的起点。节省下来的运营成本，将全部用于加速人工智能技术的落地。

公司CEO Bill Ready在内部信中提到：“我们不再需要维持过去那种广泛的组织结构。今天，真正的增长来自智能推荐、自然交互和个性化体验——这些都离不开AI。” 他特别提到，公司正在评估并部署开源大模型，以降低长期技术成本，同时保持对数据隐私和用户安全的控制。

未来一年，Pinterest将重点打磨两款核心AI功能：

Pinterest Assistant：这款内嵌在App中的AI助手，将从测试版走向全量上线。用户未来可以直接在搜索框中问“帮我找一个适合周末野餐的穿搭灵感”，系统会自动推荐相关图板、商品链接和周边内容，甚至能根据天气和地点动态调整建议。
更懂你的看板：目前，用户创建的“看板”大多依赖手动整理。未来，AI将自动分析你收藏的图片风格、颜色偏好和点击行为，智能归类、补充相似内容，甚至帮你把零散的灵感整理成可分享的视觉故事。

这些功能并非遥不可及的实验室项目。据内部人士透露，已有超过30%的活跃用户在测试版中开始使用AI推荐功能，留存率提升明显。Pinterest希望，到2025年底，AI驱动的内容推荐能占到平台总曝光量的60%以上。

在过去两年，Pinterest的用户增长明显放缓。在Instagram的短视频和TikTok的算法推荐面前，传统“灵感收藏”模式的吸引力正在减弱。此次裁员，也被外界视为Pinterest“断臂求生”的信号。

但与单纯模仿短视频不同，Pinterest选择了一条更专注的路：不做内容搬运工，要做“生活灵感的智能管家”。它没有试图抢夺TikTok的流量，而是深耕用户“想做但还没做”的场景——装修、婚礼、育儿、健身计划……这些需要长期积累和深度推荐的领域，正是AI能发挥最大价值的地方。

一位长期使用Pinterest的用户在社交媒体上留言：“我不再刷短视频，但我每天早上打开Pinterest，像翻一本私人杂志。如果它能更懂我想做什么，而不是只给我看我点过什么——那它就还有未来。”

如今，Pinterest的转型能否成功，取决于它能否真正把技术变成体验，而不是把裁员包装成创新。对于数千万依赖它寻找生活灵感的用户来说，答案，很快就会揭晓。