美国科技力量计划启动：集中招募千名科技人才推动联邦政府数字化转型

美国人事管理局（U.S. Office of Personnel Management，OPM）于12月15日宣布，已与管理与预算办公室（Office of Management and Budget，OMB）、总务管理局（General Services Administration，GSA）、白宫科技政策办公室（Office of Science and Technology Policy，OSTP）以及各联邦部门负责人协调，共同成立“美国科技力量”（United States Tech Force，Tech Force），旨在集中招募顶尖科技人才，推动联邦政府的科技现代化。

Tech Force计划招募1,000名技术专家，涵盖软件工程、人工智能、网络安全、数据分析与技术项目管理等领域，并要求候选人具备出色的问题解决能力及对公共服务的热情。这些人才将被分配至各联邦机构，主要负责高影响力的技术项目，包括部署人工智能、应用程序开发、数据现代化以及跨部门的数字服务交付，年薪预计在15万至20万美元之间。

值得注意的是，Tech Force是一项为期两年的短期人才计划，由政府招募工程师与技术专家进入联邦机构服务，并联合私营企业作为合作伙伴，提供技术培训与管理支持。两年任期结束后，合作企业将优先考虑录用这些人才；同时，企业也可推荐其员工短期进入政府机构服务，形成制度化、双向的人才流动机制。

首批合作企业包括Adobe、AWS、AMD、苹果、Coinbase、Databricks、戴尔、谷歌、IBM、Meta、微软、英伟达、OpenAI、甲骨文、Palantir、SAP、优步、xAI及Zoom等公司。

简言之，Tech Force是由美国联邦政府统筹的人才集中招募计划，将年轻科技人才与来自私营企业的资深工程主管组成混合团队，派驻至各联邦部门，执行高影响力的技术与人工智能项目。该计划将持续运行，但参与人才均为两年任期。

多数媒体认为，美国联邦政府长期面临人工智能与工程执行能力不足的问题，Tech Force至少对此作出了回应，是一项必要但高风险的制度性探索。其成败关键不在于所招募人才是否足够优秀，而在于权责划分与监督机制是否清晰明确。