阿里淘天启动2027届实习招聘：技术岗超90%，首设三大AI专项岗位

淘天集团启动2027届实习生招聘，技术岗占比超九成

阿里巴巴淘天集团正式开启2027届实习生招聘通道，本次招聘聚焦技术人才，尤其加码AI相关岗位，旨在为电商未来的技术底座储备新生力量。与往年相比，今年的技术类岗位占比突破90%，并首次设立三大AI专项方向：大模型训练优化、电商场景AI应用、多模态交互系统研发。

本次招聘面向2026年11月1日至2027年10月30日期间毕业的海内外高校学生，工作地点主要集中在杭州西溪园区、北京中关村及阿里云总部。除常规技术岗外，产品与设计岗位也同步开放，但数量有限，重点考察候选人对电商场景的深度理解与落地能力。

在人才竞争白热化的当下，淘天集团为实习生开出极具吸引力的待遇：

据内部人士透露，T-star项目今年首次向非计算机专业但具备扎实工程能力的交叉学科人才开放，例如数学、物理、自动化背景且有编程竞赛或开源项目经历的学生。入选者将直接进入阿里核心AI团队，参与双11大促系统优化、AI客服升级、虚拟试衣等真实业务项目。

淘天集团强调，实习生不是“打杂”的角色。今年所有实习生均会配备“双导师”——一位业务负责人+一位技术专家，全程指导项目推进。表现优异者可获得提前批校招offer，部分同学在实习期间就已独立负责模块上线，影响数千万用户。

去年一位来自浙大的实习生，通过优化推荐模型的推理效率，使直播推荐延迟降低37%，相关成果被纳入平台年度技术白皮书。类似案例在今年将被更多复制。

招聘通道已于即日开放，申请截止时间为2025年4月30日。建议尽早提交材料，技术岗面试将采用“代码实战+系统设计”组合形式，不设笔试。

申请方式：登录淘天集团校园招聘官网（campus.taotian.com），选择“2027届实习生”项目，上传简历、GitHub或技术博客链接。T-star候选人需额外提交一篇500字以内技术思考文，阐述你认为AI如何改变未来购物体验。

没有大厂背景？没关系。去年超过40%的T-star入选者来自非985高校。真正打动面试官的，是能动手、有想法、敢挑战的人。

作为阿里最核心的电商业务板块，淘天每天处理超百亿级商品交互、数千万级实时推荐请求。在这里，你不是在实验室做Demo，而是在真实流量中验证你的代码——每一次优化，都可能直接影响亿级用户的购物体验。

2024年双11，淘天AI系统支撑了超90%的智能客服对话、70%的个性化商品推荐，以及全网首个AI虚拟主播直播专场。这些不是远景规划，而是你明年夏天就能参与的项目。

如果你不满足于写CRUD，想亲手打造影响亿万用户的系统——这里，正是起点。