据外媒报导，人工智慧初创公司OpenAI最近解僱了两名涉嫌洩密的研究人员，此事在业界引起了广泛关注。据悉，这两名研究人员分别是利奥波德·阿申布伦纳（Leopold Aschenbrenner）和帕维尔·伊兹梅洛夫（Pavel Izmailov）。

阿申布伦纳曾是致力于确保人工智慧社会安全的核心团队成员，也是OpenAI首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）的盟友。去年秋天，苏茨凯弗曾参与推动首席执行长山姆·阿特曼（Sam Altman）下台的行动，儘管最终未成功。而伊兹梅洛夫则是一名专注于推理研究的专家，也曾在安全团队中工作。

目前尚不清楚这两名员工洩露了什么资讯。但此次解僱为自奥特曼今年3月重返董事会以来，OpenAI人员变动的消息首次公开出现。此前，OpenAI的非营利性董事会曾就奥特曼去年11月被短暂解僱的风波进行了深入调查，并确认他没有不当行为。不过，当时奥特曼曾在一次受访时提及传为政变导火线的「Q*模型」，他将那次事件就定调为「不幸的洩密事件」

OpenAI近期通过出售员工股票实现了高达860亿美元的估值，并正在与Google、Anthropic等业界巨头激烈竞争，开发支援ChatGPT等产品的下一代基础模型。

值得一提的是，阿申布伦纳是OpenAI内部所谓超级对齐（Superalignment）团队的成员，该团队由苏茨凯弗于去年夏天组建，旨在开发控制和操纵先进人工智慧（即所谓的超级智慧）的技术，探索如何利用这种智慧解决核聚变、星际殖民等人类面临的重大挑战。

在阿申布伦纳和伊兹梅洛夫被解僱之前，OpenAI的员工就如何安全地开发人工智慧存在明显的分歧。阿申布伦纳与有效利他主义（Effective altruism）运动有紧密联繫，该运动强调优先解决人工智慧可能带来的潜在风险，而不仅仅是追求短期利益或生产力的提升。

苏茨凯弗作为OpenAI最大技术突破的功臣之一，曾在解僱奥特曼的原董事会中任职，并批评奥特曼沟通不够坦诚。然而，奥特曼重新掌舵后，苏茨凯弗退出了董事会，并在公开场合鲜少露面。

阿申布伦纳是一位才华横溢的研究者，19岁便从哥伦比亚大学毕业。他曾在未来基金（Future Fund）工作，这是由着名加密货币交易所创始人山姆·班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）创立的慈善基金，专注于资助能“改善人类长期前景”的创新项目。阿申布伦纳一年前加入了OpenAI。

对于此次解僱事件及相关的置评请求，阿申布伦纳、伊兹梅洛夫以及苏茨凯弗的代理律师亚历克斯·温加滕（Alex Weingarten）均未作出回应。

另外，值得注意的是，解僱奥特曼的一些原董事会成员与有效利他主义运动有着千丝万缕的关连。例如，塔莎·麦考利（Tasha McCauley）是Effective Ventures董事会的成员，而EffectiveVentures正是有效利他主义中心的母公司。海伦·托纳（Helen Toner）曾在专注于有效利他主义的开放慈善项目中担任重要职务。在奥特曼去年底重新担任首席执行长后，这两位也都离开了OpenAI的董事会。

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