韩国2027年最低工资上调至10700韩元，AI产业红利成调薪底层逻辑

韩国最低工资委员会近日审议通过2027年最低工资方案，新标准将于2027年1月1日起正式生效。最低时薪定为10700韩元（约合人民币50元），较2026年上调3.7%，调整幅度超出多家市场机构此前预期。

涨幅跑赢通胀，小微企业承压

此次薪资涨幅高于韩国官方预测的2026年全年CPI通胀率2.7%。韩国中小商业团体已公开预警，持续攀升的最低工资标准将进一步抬高小商户和个体户的用工成本，让抗风险能力较弱的小微企业面临更大经营压力。按韩国现行每月标准工时209小时计算，月度最低薪资达223.63万韩元（约合人民币1万元以上），基础劳动者月收入门槛被显著拉高。

AI产业爆发驱动收入再分配

韩国经济学界指出，此次调薪的深层背景在于全球AI产业进入爆发周期。韩国半导体和存储产业链从业者收入随行业红利大幅增长，若不上调最低工资以缩小收入差距，服务业和蓝领群体将难以分享AI产业带来的社会福利，行业间收入鸿沟将进一步扩大，社会分配矛盾加剧。

该政策本质上是在AI红利分配不均的背景下，通过制度手段将部分产业收益向基层劳动者倾斜，以缓解技术变革带来的结构性收入分化。