“清鉴”上线：高校首个纪检监察大模型落地实战

4月21日，东南大学正式发布全国高校首个面向纪检监察领域的专用大模型——“清鉴”。这不是实验室里的概念演示，而是已投入实际使用的办公工具。目前，该系统已在部分省级纪委监委和高校纪委试点运行，协助处理线索研判、文书起草、法规检索等日常事务，平均缩短案件材料准备时间40%以上。

“清鉴”的诞生，源于一线纪检干部的真实痛点。过去，查办一个案件要翻十几本法规汇编、比对上百个地方细则，遇到跨省问题更是容易“踩雷”。一位参与测试的纪检干部说：“以前找一条省里2022年出台的信访处理细则，得打电话问三个部门；现在直接问‘清鉴’，三秒就出来，还标出文件文号和生效日期。”

不是AI炫技，是法务人员的“老搭档”

“清鉴”没有花哨的AI术语，它的设计逻辑很简单：让懂法律的人，用上懂法律的工具。

项目由东南大学纪检监察研究院牵头，联合法学院、人工智能实验室共同打磨。团队里既有长期在纪委办案的老同志，也有研究法律文本分析的计算机博士。他们不是“技术主导”，而是“需求驱动”：先听一线人员讲问题，再设计功能。

比如，模型能自动识别一份谈话笔录中是否存在关键证词缺失，还能比对同一类案件在不同省份的处理尺度差异。这不是“猜答案”，而是基于真实判例和规范文件训练出的判断辅助。系统不会代替人做决定，但能提醒你：“这个情节，浙江去年判了诫勉，江苏是警告，你这边该怎么把握？”

五大功能，直击办案难点

“清鉴”不是万能钥匙，但它能解决五个最耗时、最容易出错的环节：

• 政策一键查：输入“高校教师收受礼品如何处理”，系统不仅给出中央规定，还会自动标注本省实施细则和近三年同类案例。
• 证据链自检：上传谈话记录、银行流水、会议纪要，模型能提示“缺少签字确认”“时间逻辑冲突”等常见疏漏。
• 文书助手：起草谈话通知书、初核报告，模板自动适配最新格式要求，关键字段可一键调用历史文书库。
• 廉政教育定制：根据单位性质（高校、国企、机关），自动生成针对性警示教育材料，避免“一刀切”式学习。
• 高频问答库：覆盖“如何认定违规经商”“兼职取酬算不算违纪”等一线高频问题，回答均标注出处，可追溯、可复核。

一位试点单位的纪检监察干部表示：“以前新来的同志要半年才摸清门道，现在有了‘清鉴’，一个月就能上手基本操作。”

数据不靠“网搜”，全靠“实打实”的积累

“清鉴”的底气，来自扎实的底层数据。

系统内嵌的法规库，涵盖《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等中央文件，以及全国31个省（区、市）近五年发布的纪检监察类地方规范性文件。每一项地方规定都经过人工核对、标注适用范围和生效时间，不是简单爬取网页。

所有判例来自中国裁判文书网、纪检监察机关内部通报及经脱敏处理的实务卷宗，经法务团队逐条审核后入库。模型不联网、不上传数据，全部部署在单位内网，确保涉密信息零外泄。

为防止“AI乱说”，系统内置多层校验机制：每一条推荐条文必须匹配至少两个权威来源；每项分析结论必须有逻辑链条支撑；任何不确定的内容，系统会明确标注“待核实”而非强行作答。

下一步：从“能用”到“好用”

目前，“清鉴”已在东南大学、江苏省纪委监委等单位试运行半年，反馈显示，90%以上的使用者认为它“减少了重复劳动，提升了专业性”。

下一步，研发团队正与中央纪委国家监委信息中心对接，推动建立纪检监察领域标准语料库，争取纳入国家政务AI应用试点。未来，系统还将接入巡视巡察、信访举报等更多业务模块，但核心原则始终不变：不追求“智能”，只追求“可靠”；不替代人，只赋能人。

正如项目负责人所说：“我们不是在做AI，是在做一套能让纪检干部更安心、更省力的工具。技术再新，也得有人用得顺手，才叫真有用。”