OpenAI 高管被辞，背后是“成人模式”之争

据《华尔街日报》报道，OpenAI 近日突然解雇了产品政策团队副总裁瑞安·贝默斯特（Ryan Beiermeister）。公司官方称，此举源于她被指控对男性同事存在性别歧视。但贝默斯特迅速发表公开声明，称这些指控“完全不实”，并表示自己“从未以任何形式歧视任何人”，已委托律师团队处理此事。

然而，知情人士透露，这场人事变动远不止一桩职场纠纷那么简单。在被解雇前的数月，贝默斯特多次在内部会议中激烈反对 OpenAI 正在开发的 ChatGPT“成人模式”——一项允许用户进行包含性暗示、成人对话内容的功能升级。她与多名研究员、伦理顾问联名警告：这项功能不仅可能让成年用户陷入对AI的情感依赖，更无法有效阻止未成年人接触敏感内容。

“我们不是在做内容过滤，我们是在打开潘多拉魔盒。”一位不愿具名的高级研究员向媒体表示，“现有系统连青少年刷短视频都能拦不住，凭什么相信它能挡住一个15岁孩子用假身份问AI‘怎么和AI谈恋爱’？”

萨姆·奥尔特曼的“成年人论”遭遇内部反弹

面对质疑，OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）在一次全员会上回应：“我们不能把成年用户当孩子管。他们有权选择和AI聊什么，就像他们有权看什么电影、读什么书。”他将此举称为“尊重用户自主权”，并强调这是“与谷歌Gemini、xAI的Grok竞争”的必要手段。

现实压力确实巨大。据 Sensor Tower 数据，Grok 在上线后三个月内日活用户突破3000万，主要得益于其宽松的内容政策和高互动性；谷歌Gemini 也在悄悄放宽对敏感话题的过滤，吸引大量年轻用户。相比之下，OpenAI 因长期坚持“安全优先”策略，用户增长明显放缓。

内部邮件显示，OpenAI 高管层已将2024年Q3定义为“商业化关键期”，目标是通过广告植入、订阅分层、内容付费等方式实现盈利。一位接近决策层的消息人士称：“他们现在只关心两件事：怎么让用户多留一分钟，怎么让广告主多掏一块钱。”

伦理委员会罕见发声，AI安全底线谁来守？

贝默斯特的离职，让OpenAI内部原本就紧张的伦理与商业平衡彻底失衡。据《纽约时报》获得的内部文件，OpenAI 的AI安全与伦理委员会（AISEC）在去年底曾提交一份备忘录，明确指出：“允许AI参与亲密关系模拟，将对心理健康构成系统性风险，尤其对青少年和孤独人群。”

这份报告被搁置至今，未获公开回应。而贝默斯特作为委员会核心成员，她的离开被外界视为“安全派”彻底失势的信号。多位前员工在LinkedIn上匿名留言：“我们不是反对赚钱，但我们不想成为下一个TikTok——用算法喂养成瘾，再用广告收割人性。”

目前，OpenAI 发言人仍坚称贝默斯特的离职“与产品分歧无关”，但多家科技媒体已将此事与2023年山姆·阿尔特曼被短暂罢免的风波相提并论——那一次，是技术理想与资本逻辑的碰撞；这一次，是安全底线与流量变现的决裂。

用户在用脚投票，AI的边界在哪里？

在社交媒体上，#OpenAIAfterBeiermeister 的话题已登上推特趋势榜。不少用户留言：“我本来喜欢ChatGPT是因为它不油腻，现在它要变油腻了？”也有家长账号发布警告：“别让孩子碰AI聊天，它比你想象的更懂怎么哄你。”

与此同时，微软、苹果等合作伙伴已开始重新评估与OpenAI的合作深度。一位不愿透露姓名的微软高管表示：“我们支持AI创新，但不支持把AI变成情感寄生虫。”

当一家曾以“安全第一”为信仰的公司，开始为增长而松动底线，它失去的或许不只是一个高管，而是一代用户对它的信任。