伦敦警告：AI正在悄悄偷走你的工作

你有没有发现，最近写邮件、做报表、甚至设计海报，都开始有人用AI代劳了？在伦敦，这不再是未来幻想，而是正在发生的日常。市长萨迪克·汗最近的一番话，让不少人脊背发凉——他说，如果再不刹车，人工智能可能会变成一台“自动裁员机器”，把成千上万个工作岗位连根拔起。

这不是危言耸听。伦敦市政厅最新的一项调查发现，超过一半的在职人员——56%——相信，未来12个月内，他们的工作内容会因为AI发生明显变化。金融圈的分析师、广告公司的文案、剧院的票务人员、甚至医院的行政助理，都在被算法悄悄替代。一位在金融公司做了8年数据整理的员工说：“我上周发现，部门新买的AI系统，比我做得还快还准。老板没说要裁员，但也没再给我安排新任务。”

年轻人的第一份工作，正在消失

最让人揪心的，不是中年人被取代，而是年轻人找不到入口。

过去，大学生毕业第一份工作，往往是基础性事务：整理文件、录入数据、跑腿对接。这些岗位，曾是职场新人积累经验、学习规则的“阶梯”。但现在，这些活儿，AI 5分钟就能干完。伦敦青年就业组织“Next Step”的负责人透露，今年春季，有近40%的实习岗位被取消或转为AI辅助模式，而新开放的“AI训练师”“提示词工程师”等岗位，要求的技能门槛远超应届生能力。

“我们不是反对技术，”一位22岁的伦敦大学毕业生说，“但我们希望有人先给我们一把梯子，而不是直接把楼梯拆了，说‘你自己飞上去吧’。”

市政府出手：不光警告，还免费教你怎么用AI

面对压力，伦敦没有选择沉默。他们做了一件很务实的事——不光说“小心”，还发“工具包”。

今年春天，市政府牵头成立了一个由经济学家、工会代表、程序员和一线劳动者组成的特别工作组，挨个走访零售店、医院、律所、画廊，摸清AI到底在哪些岗位上“动手脚”。他们不搞空谈，目标明确：找出哪些工作能被AI增强，哪些必须被保护，哪些该被淘汰。

更让人意外的是，从今年夏天开始，所有伦敦居民——无论年龄、职业、学历——都可以免费参加为期6周的“AI生存课”。课程内容不讲原理，只教实用技能：怎么用AI写简历、怎么用工具提高工作效率、怎么识别哪些任务该交给机器、哪些必须保留人性判断。

“我们不是要人人变成程序员，”负责该项目的副市长在一次社区会上说，“我们是要让每个送外卖的、做保洁的、开出租车的，都能知道：AI不是敌人，但它也不是救世主。你得学会和它共处，而不是被它甩在身后。”

这不是伦敦的独角戏，而是全球的倒计时

伦敦不是第一个担心AI冲击的 city，但它是第一个真正行动起来的。

就在上周，纽约市也宣布将为公共部门员工提供AI技能补贴；巴黎启动了“AI透明度法案”，要求企业必须告知员工哪些决策由算法做出；德国工会甚至开始谈判，要求AI替代人力时，企业必须支付“技术转型补偿金”。

中国也在悄悄跟进。深圳、杭州的部分园区已试点“人机协作岗”，鼓励员工与AI搭档，而非被取代。人社部去年底发布的报告指出，未来五年，约有20%的现有岗位将发生结构性变化，其中一半需要新技能支撑。

技术不会停下脚步，但人可以选择怎么走。伦敦的尝试，或许不是完美答案，但它至少在问一个问题：当机器比我们更高效时，我们还能不能保有尊严地活着？