为什么90%的高绩效员工升不上去？

你是否也曾困惑：明明业绩突出、能力超强，却总在晋升关口被“卡住”？
问题往往不在能力，而在于——你还没有完成从“做事的人”到“带人的人”的思维跃迁。

课程重磅升级：从执行高手到团队领袖的系统蜕变

本课程专为渴望突破职业天花板的职场精英设计，由前阿里/腾讯资深高管、拥有15年团队管理实战经验的导师“老曾”亲授。课程不仅教你“管人”，更教会你“理人心、建体系、拿结果”。

内容覆盖：
? 从IC（Individual Contributor）到Manager的核心能力模型
? 如何建立团队信任与影响力（非职权领导力）
? 目标拆解与OKR落地实战技巧
? 高效1对1沟通、反馈与辅导框架
? 冲突管理与跨部门协作破局策略
? 管理者的时间管理与精力分配法则

真实学员见证：学完即用，晋升加速

“上完第3节课我就调整了和下属的沟通方式，两周后团队效率提升30%，季度考核直接被评为‘高潜管理者’。” —— 张磊，某互联网大厂高级工程师
“老曾讲的‘向上管理五步法’太实用了！我用它重新梳理了汇报逻辑，顺利拿下第一个独立项目组。” —— 李薇，金融科技公司产品经理

课程特色：不止理论，全是大厂验证过的实战方法论

???? 每节课配套“行动清单+自测工具”，学完就能用
???? 真实管理场景案例复盘（含失败教训）
???? 每周直播答疑 + 学员社群互助成长
???? 完课颁发电子结业证书，可写入LinkedIn履历

适合人群

? 即将或刚晋升Team Leader的新手管理者
? 带3-10人小团队的技术骨干/项目负责人
? 渴望系统学习管理知识、避免“野路子踩坑”的职场人
? 计划未来3年内冲击管理层的高潜员工

现在报名，额外赠送三重福利

????《管理者第一年避坑指南》电子手册（价值?199）
???? 老曾私藏《1对1谈话模板库》&《绩效面谈话术包》
???? 限时加入“管理者成长圈”，与2000+同行交流实战经验

别再让“不会带人”拖垮你的职业发展。
这一次，用系统方法论，稳稳接住属于你的管理岗位。