研究：AI 未必直接取代岗位，但正在压低高暴露度职业工资

阿波罗全球管理公司发布的一份白皮书指出，人工智能对劳动力市场的影响可能并非以大规模失业的形式出现，而是表现为工资增长放缓。该研究追踪了 321 种职业的工资与就业数据，发现自 2023 年 ChatGPT 快速普及以来，AI 暴露度最高的岗位实际工资增速平均下降了 6.7%。

研究尚未发现 AI 对整体就业产生"可检测"的影响。这意味着，当前劳动者面临的更可能是"涨薪难"而非"被替代"的困境。

低收入群体受冲击最重，技术岗位亦难幸免

工资冲击呈现高度不均衡的分布特征。数据显示，自 2023 年以来，服务业劳动者收入增速平均下降 24.3%，收入位于后 25% 的劳动者工资下降 10.7%，而收入最高的群体则未受显著影响。研究团队同时采用 Anthropic 经济指数，依据各职业任务中实际使用 AI 工具的比例来评估暴露程度。

具体职业方面，计算机程序员实际工资下降 6.1%，统计助理下降 5.4%，软件质量分析师下降 2.9%，数据库架构师下降 2.7%。这些传统意义上的高技能岗位同样未能摆脱 AI 带来的工资下行压力。据白皮书估计，美国约有 580 万名劳动者从事 AI 暴露度较高的工作，随着 AI 在企业界加速渗透，这一数字预计将持续攀升。

影响并非"一刀切"，部分职业反而受益

AI 对劳动力市场的影响存在明显的职业差异。个人理财顾问超过三分之一的工作任务可能受 AI 影响，工资却上涨了 8.4%；行政法法官约 30% 的工作任务处于 AI 辐射范围内，同期工资上涨 17.5%。这表明，AI 辅助在某些场景下能够提升从业者的产出价值。

但对大多数高暴露度岗位而言，AI 带来的并非岗位消失的恐慌，而是一种更隐蔽的侵蚀——劳动者依然保有工作，但加薪的筹码正在悄然缩水。这或许才是 AI 时代劳动力市场最真实的演变趋势。