甲骨文2026财年裁员超2万人，重组成本逼近125亿元

甲骨文最新年报公布了一项核心人事变动：2026财年员工总数从约16.2万人降至14.1万人。约2.1万人离开公司，整体降幅达到13%。

这笔人事调整的账面成本清晰可见。甲骨文为此支付了18.4亿美元（约合125亿元人民币）的离职补偿及相关费用。对比上一财年的3.74亿美元，支出暴增近五倍。公司申报文件指出，裁员由管理层调整、绩效评估、战略转向以及企业收购整合共同推动。

科技行业的收缩并非孤例。2026年至今已有196家科技企业宣布裁员，累计裁撤超过11.98万名员工。AI技术带来的效率提升与成本替代效应，正在重塑全球科技企业的用工结构。

甲骨文在云计算领域长期处于追赶状态。公司近期接连与OpenAI、Meta签下大型数据中心合作协议，试图缩小与亚马逊、微软的差距。与现金流充裕的头部对手不同，甲骨文只能依靠消耗自有现金和增发债务来筹措资金，今年以来其股价累计下跌约10%。公司预计本财年净资本开支约700亿美元，计划通过债务和股权融资再筹400亿美元，其中已包含此前公布的200亿美元股票增发。

从行业近12万人的裁员规模，到甲骨文单家企业的125亿元重组账单，科技巨头的AI转型路径已经展开：减员增效，腾出资源。