美国加密货币交易所Coinbase于周二（5月5日）宣布，将裁减14%的员工，约700人，作为组织重组的一部分。公司首席执行官Brian Armstrong在致员工的备忘录中表示，Coinbase正同时面临加密货币市场低迷和人工智能改变工作方式的双重压力，因此必须调整成本结构，使公司变得更精简、更敏捷，也更原生化地拥抱AI。

Armstrong指出，尽管Coinbase资本充足、收入来源已实现多元化，但其运营仍高度依赖加密货币市场的周期性波动。过去13年中，公司已历经四次加密寒冬并成功上市，如今又面临新一轮市场低迷，因此必须再次优化成本结构。尽管他看好稳定币、预测市场与资产代币化将推动下一波采用浪潮，但仍希望在下一阶段增长到来之前，先让公司保持更精简、高效的状态。

此次重组不仅包括裁员，还涉及组织架构调整。Coinbase将把从首席执行官和首席运营官以下的管理层级压缩至最多五层，以降低协调成本、加快决策速度。Armstrong要求管理者不能仅扮演行政角色，而必须像“球员兼教练”一样亲自参与一线工作；未来部分管理者可能直接管理超过15名下属。

公司还将进一步引入AI工具，让小型团队承担更多任务。Armstrong表示，过去一年中，工程师已能借助AI在几天内完成过去需要整个团队数周才能完成的工作，非技术团队也开始交付正式上线的代码。未来，Coinbase将聚焦于能够管理AI代理人的员工，并试验缩小团队规模，包括推行由一人同时承担工程、设计与产品管理职责的“单人团队”模式。

根据Coinbase向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，此次重组预计在第二季度完成，相关遣散费用约为5000万至6000万美元。受影响的美国员工将至少获得16周的基本薪资及6个月的COBRA医疗保障补贴。