“千问团队集体离职”？阿里正式辟谣：纯属谣言

最近几天，网上突然冒出“阿里巴巴千问模型核心团队集体离职”的消息，配着几张模糊的聊天截图和所谓“内部人士爆料”，在技术圈和投资圈传得沸沸扬扬。不少人担心阿里在大模型领域的布局会因此受挫，甚至有人开始猜测“阿里放弃AI了”。

3月5日，阿里巴巴官方迅速回应，明确表示：**这完全是假消息**。千问（Qwen）团队不仅没有大规模离职，反而保持了高度稳定，所有产品、开源项目和客户服务都在正常运转。阿里方面强调，相关传言“毫无事实依据”，并称已对恶意传播者保留追责权利。

不盯DAU，只盯模型能力

很多人以为大厂搞AI，就是为了冲用户数、做变现。但阿里这次特意说明：千问团队从成立之初，就没有设过日活跃用户、收入目标这类商业化KPI。

“我们不看有多少人用，我们看模型能不能真正理解问题、推理逻辑、写出有深度的代码。”一位接近团队的工程师透露，“老板常说，如果连模型本身都做不透，谈什么商业化都是空中楼阁。”

这种“慢工出细活”的态度，让千问在开源社区里积攒了极高口碑。Hugging Face上，Qwen-72B的下载量已超200万次，是全球下载量最高的中文大模型之一。不少开发者反馈，它的代码生成能力、长文本处理和中文语义理解，已经能和国际一线模型正面竞争。

全球招人，不设门槛

阿里没把千问当成“内部项目”来捂着。相反，他们正在全球范围内高调招募人才——不限国籍、不限背景，只要你会写代码、懂模型、有想法，就能加入。

最近三个月，团队新增了多名来自美国、英国、新加坡的AI研究员，其中不少人曾任职于DeepMind、Meta AI、Anthropic等机构。一位刚加入的前谷歌工程师说：“我看过Qwen的开源代码，干净、有逻辑、文档齐全——这不像一个要垮的团队，倒像一个在悄悄冲刺的团队。”

阿里还开放了“千问实习生计划”，面向全球高校学生提供远程参与机会。今年春天，已有来自清华、浙大、MIT、斯坦福的近百名学生通过项目参与模型优化，不少人后续被直接录用。

开源，是阿里最大的底气

在大模型“闭源竞赛”愈演愈烈的今天，阿里反而把开源当成了核心战略。Qwen系列模型全部公开权重，支持商用，GitHub仓库更新频率稳定，社区问题24小时内必有回应。

这不是“做慈善”。一位阿里技术负责人说：“我们不怕别人用，就怕没人用。用的人越多，反馈越多，模型就越强。这是正循环。”

如今，Qwen已被广泛用于教育、医疗、金融、制造业的AI落地场景。浙江一家三甲医院用Qwen分析病历，辅助诊断效率提升40%；深圳一家芯片公司用它自动生成Verilog代码，研发周期缩短了三分之一。

接下来，他们想干件大事

阿里没说“AGI”这个词，但行动都在往那儿走。

据内部人士透露，团队正在测试下一代模型Qwen3，参数规模更大，推理效率更高，支持多模态输入（文字、图像、语音同时处理）。更重要的是，他们正在搭建一个“模型协作平台”——让不同机构的AI模型能互相调用、协同推理，而不是各自为战。

这不是技术炫技。这是在为未来铺路：当AI不再是单个模型的比拼，而是生态系统的对抗时，开源、开放、协作，才是真正的护城河。

结语：别信传言，看行动

AI圈从来不缺风口和谣言。有人靠“离职”博眼球，有人靠“突破”炒概念。但真正做事的人，从不忙着发声明。

千问团队没发朋友圈，没开发布会，只是默默把代码更新了，把文档补全了，把模型跑得更快了。他们知道，真正能说服人的，不是口号，是GitHub上的commit记录，是开源社区里的真实反馈，是那些用着Qwen、悄悄改掉自己产品架构的开发者。

如果你还在观望，不如去Hugging Face下个Qwen试试。别信传言，用一用，就知道谁在认真做事了。