苹果AI团队大换血：核心成员接连出走，行业震动

彭博社最新报道指出，苹果公司的人工智能研发团队正经历近年来最严重的一次人才流失。过去几个月，至少四位核心AI研究员和一名资深管理骨干相继离职，他们的去向直指谷歌、Meta等科技巨头——这些公司正以更灵活的机制、更开放的实验环境，疯狂抢夺顶尖AI人才。

被挖走的四位研究员，无一不是苹果AI项目中的中坚力量：

• Yinfei Yang：曾主导苹果自然语言理解系统的关键优化，离职后将创立自己的AI初创公司，专注企业级对话模型。
• Haoxuan You：加入Meta的“超级智能”团队，参与下一代大模型架构设计，此前他在苹果负责多模态模型训练，是Siri语音响应速度提升的核心贡献者。
• Bailin Wang：转投Meta，负责推荐算法与用户行为建模，他在苹果期间曾协助优化App Store和Apple Music的个性化推荐系统。
• Zirui Wang：虽未公开去向，但多位知情人士透露，他已进入一家硅谷AI独角兽，参与推理引擎优化项目。

更令人关注的是，原Siri高级主管Stuart Bowers也已离职，正式加入谷歌DeepMind。Bowers在苹果任职近十年，曾掌管自动驾驶项目，后转战Siri，2025年起被赋予重任——重构Siri的语义理解能力，直接向Siri新负责人Mike Rockwell汇报。他的离开，被业内视为苹果语音助手战略陷入停滞的又一信号。

一位接近苹果内部的消息人士称：“过去两年，团队里越来越多的人觉得，苹果对AI的节奏太慢了。我们能做，但不能大胆试错。而外面，模型一天一个迭代，工程师能真正‘造东西’。”

对比之下，谷歌和Meta近期均大幅增加AI投入：谷歌DeepMind刚发布新一代开源模型Gemini 2.0，Meta则开放了Llama 3的商用授权。而苹果至今仍未推出任何公开可用的大模型，Siri的响应能力仍被用户诟病“迟钝”、“机械”。华尔街分析师指出，苹果在AI上的保守策略，正让其在用户体验层面逐渐落后。

值得注意的是，这些离职员工带走的不仅是技术，还有对苹果生态的深度理解。他们熟悉苹果设备的硬件限制、隐私架构和用户行为数据，这些知识在竞争对手手中，可能被迅速转化为更精准的个性化服务——而这正是苹果最不愿看到的局面。

目前，苹果尚未就此次人事变动发表正式回应。但有内部邮件截图显示，Siri团队近期已开始紧急招聘，岗位涉及“语音理解”“上下文推理”“端侧AI优化”等方向，招聘门槛明显提高。不过，外界普遍认为，填补空缺易，重建信任难。

当整个行业都在为AI拼速度、拼创新时，苹果还在等待“完美时刻”。而那个时刻，或许正被它的前员工们，在别处亲手实现。