亚马逊宣布裁员约1.4万人

亚马逊人力资源与内部技术副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）周二（10月28日）宣布，为减少官僚主义、消除层级并重新分配资源，公司将裁撤约1.4万名企业员工，低于此前媒体报导的3万人。

加莱蒂引用了亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在2024年发布的一份备忘录。当时贾西表示，希望亚马逊的运营能像全球最大的初创企业一样，具备创新的热情、强烈的紧迫感、高度的责任意识、快速决策能力、拼搏精神以及紧密协作的文化。他还要求高管团队（S-team）下属各组织将个人贡献者与经理的比例至少提升15%，通过减少管理层级推动组织扁平化。

本周的举措是上述战略的延续，旨在进一步减少官僚作风、压缩层级结构并优化资源配置，使公司变得更高效、更有竞争力。尽管此次削减了1.4万个岗位，但公司仍在部分领域积极招聘，并将协助大多数受影响员工在内部寻找新的职位机会。

针对在业绩表现良好的时期进行裁员，加莱蒂解释称，世界正在快速变化，当前这一轮人工智能技术是自互联网诞生以来最具革命性的突破，使企业能够以前所未有的速度创新。她相信，亚马逊需要更精简的组织架构、更少的管理层级和更强的责任机制，才能以最快的速度响应客户需求和业务挑战。