干货！用人单位可以单方面解除劳动合同吗？中级理论#中级消防设施操作员
|批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞大,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事 单方面 化,致使 解除劳动合同 E.劳动合同订立时F 原劳动合同无法暖|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章 C严重失职,营私舞弊,对用人单位 重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 原劳动合同无法履行的 劳动者有下列情形之一 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设牌操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 原劳动合同无法履行的 那既然单方面可以有权解除 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 原劳动合同无法履行的 说明劳动者要么你不称职 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 原劳动合同无法履行的 但是不称职还必须是在试用期期间 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设牌操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 原劳动合同无法履行的 你不称职可以解除 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 原劳动合同无法履行的 那这个是不能单方面解除的 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设 操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人 面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违 动纪律或用人单位规章制 C严重失“弊,对用人单位利 D.被依法追究 E.劳动合同订立时所a 原劳动合同无法履行的 的 所以说a选项 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利 重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 原劳动合同无法履行的 在试用期间被证明不符合录用条件的 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设 操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 原劳动合同无法履行的 是可以单方面解除的 送分题-合同解除|《消防设施操作员》 高频考点 批注模式 消防设屏操作员中级 17.劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解 除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律
这是初级的题啊
